Was kann ich für Sie tun?
Wichtig: Unterstreichen Sie den Nutzen Ihrer Person für das neue Unternehmen. Heben Sie hervor, in welchen Bereichen Sie der Firma von Nutzen sein werden und wie sie sie nach vorne bringen können. Denn das ist der einzige Grund, weswegen man sie überhaupt einstellen wird.
Platzprobleme im Anschreiben
abei sollte man allerdings darauf achten, nur die wirklich für die ausgeschriebene Stelle relevanten Dinge zu erwähnen und den Personaler nicht mit einer Litanei aus dem eigenen Lebenslauf zu langweilen. Kurz, präzise und kompakt sollte das Anschreiben aufgebaut sein.
Umzugsbereitschaft nicht vergessen!
Aber auch in anderen Fällen kann es sinnvoll sein, die Umzugsbereitschaft anzugeben: Bewerben Sie sich sehr weit weg von zu Hause, zum Beispiel am anderen Ende Deutschlands, dann könnte der Arbeitgeber schnell auf die Idee kommen, dass Sie sich nur bewerben, um Ihren Marktwert zu testen. Mit Erwähnen der Umzugsbereitschaft signalisieren Sie hingegen die Ernsthaftigkeit Ihres Vorhabens. Damit signalisieren Sie echtes Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und erhöhen so die Chance auf ein Vorstellungsgespräch.
Das Anschreiben: Der richtige Betreff
Angaben im Betreff: Aus dem Betreff sollte hervorgehen, auf welche Stelle Sie sich bewerben und auf welche Stellenanzeige Sie sich berufen. Falls Sie sich initiativ bewerben, sollten Sie hier erwähnen, dass es sich um eine Initiativbewerbung handelt. Haben Sie vorher schon mit dem Personalverantwortlichen telefoniert, können Sie hierauf schon im Betreff Bezug nehmen. Spätestens aber sollten Sie das im anschließenden Fließtext erwähnen.
Die Anschrift im Bewerbungsschreiben
Das früher häufig gelesene “An” oder “zu Händen von” bzw. “z.Hd. ist heute nicht mehr üblich, bei Bewerbungen an Behörden aber erlaubt: An das Bürgermeisteramt Kastroprauxel.
