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	<title>Bewerbungs-Check &#187; Gut in Form</title>
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	<description>Lassen Sie Ihre Unterlagen vom Profi optimieren!</description>
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		<title>Die häufigsten Bewerbungsfehler</title>
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		<pubDate>Tue, 12 May 2009 18:49:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bewerbungs-Check</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Das Anschreiben sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Standardanschreiben, die nach dem "Gießkannenprinzip" verschickt werden, haben meist keinen Erfolg.]]></description>
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		<title>Gut verpackt &#8211; der richtige Umschlag</title>
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		<pubDate>Sun, 12 Oct 2008 12:01:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bewerbungs-Check</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Der Bewerbungsprozess fängt in dem Moment an, wo Ihre Bewerbung die Schwelle zur Firma überschreitet. Ein nachlässig ausgewählter Umschlag oder eine dahingekritzelte Adresse muss zwar nicht zwangsläufig zum Ausschluss führen, vor allem vor dem Hintergrund, dass die Umschläge meistens von der Sekretärin geöffnet werden und der eigentliche Personalentscheider sie gar nicht zu Gesicht bekommt.]]></description>
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		<title>Saubere Unterlagen</title>
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		<pubDate>Fri, 10 Oct 2008 14:28:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bewerbungs-Check</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Möchte man die erste Hürde, sprich, den strengen Blick des Personalsachbearbeiters erfolgreich meistern, so gilt es in jedem Fall dafür zu sorgen, dass die Unterlagen sauber und vollzählig sind. Dazu gehört:]]></description>
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		<title>Formale Kriterien für eine erfolgreiche Bewerbung</title>
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		<pubDate>Thu, 09 Oct 2008 10:35:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bewerbungs-Check</dc:creator>
				<category><![CDATA[Gut in Form]]></category>

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		<description><![CDATA[In der Regel haben die Personalmanager so viel zu tun, dass sie nicht mehr als 30 Sekunden für jede einzelne Bewerbung aufwenden können. Wenn er sich dazu entschließt, Ihre Unterlagen erstmal anzusehen, ist die erste Hürde schon genommen.]]></description>
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